Август 2017

Уважаемые посетители сайта!

В целях реализации положений Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2012 № 761, в рамках Дня правовой помощи детям, приуроченного к Международному дню защиты детей, в период с 28  августа по 1 сентября 2017 года, МО МВД России «Славгородский» организует проведение мероприятий по правовому просвещению детей и подростков в детских дошкольных учреждениях, средних школах,  в КГБУ «Яровском центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей», а также родителей (законных представителей).

Дополнительно информируем Вас, что Федеральным законом от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»  устанавливаются основные гарантии реализации права граждан Российской Федерации на получение бесплатной квалифицированной юридической помощи в Российской Федерации, организационно-правовые основы деятельности по правовому информированию и правовому просвещению населения. Прочитать остальную часть записи »

Программа комплексного развития транспортной инфраструктуры муниципального образования город Яровое Алтайского края на 2017 –2020 гг. с перспективой до 2032 года

Программа комплексного развития транспортной инфраструктуры муниципального образования город Яровое Алтайского края на 2017 –2020 гг. с перспективой до  2032 года

О применении контрольно-кассовой техники при реализации алкогольной продукции

Федеральная налоговая служба в связи с вступлением в силу с 31.07.2017 Федерального закона от 29.07.2017 № 278-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 278-ФЗ) сообщает следующее.

Пунктом 13 статьи 1 Федерального закона № 278-ФЗ изложена в новой редакции статья 16 Федерального закона от 22.11.1995 № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции», согласно которой розничная продажа алкогольной продукции и розничная продажа алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания осуществляются с применением контрольно-кассовой техники в соответствии с законодательством Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники. Прочитать остальную часть записи »

Новый порядок доставки налоговых уведомлений на уплату имущественных налогов физических лиц

Уважаемые налогоплательщики, плательщики налога на имущество, землю и транспорт! Наступило время оплачивать налоги за 2016 год.

В настоящее время собственники недвижимого имущества и транспортных средств начали получать сводные налоговые уведомления (СНУ) на уплату имущественных налогов за 2016 год. Узнать, когда налоговое уведомление поступит на почту можно с помощью интернет – сервиса «Сроки направления налоговых уведомлений». Прочитать остальную часть записи »

Уважаемые предприниматели, руководители организаций!

Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры проводит формирование списков кандидатов на обучение в рамках Губернаторской программы на 2017/2018 учебный год.

Губернаторская программа включает в  себя курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучение будет проходить на базе ведущих вузов Алтайского края.

Курсы профессиональной переподготовки (один учебный год) осуществляются по направлению: «Финансовое обеспечение малого и среднего бизнеса» и «Правовое обеспечение малого и среднего бизнеса»

Курсы повышения квалификации (от 7 до 15 дней) пройдут в г. Славгороде – по направлению «Управление малым предприятием в сфере туризма».

По окончанию обучения лучшие выпускники получат право прохождения стажировки на российских или зарубежных предприятиях.

Дополнительная информация по телефону 2 15 32, Кириленко Марина Витальевна

МБУК «Музей истории г. Яровое» приглашает яровчан, ветеранов завода на традиционную встречу «Знаем и помним», посвященную дню рождения Г.С. Верещагина, которая состоится 5 сентября 2017 года в 10.00 часов

ПРОГРАММА:

1. Встреча участников мероприятия на музейной площади с 9.30 до 10.00.

2. Возложение цветов в местах памяти завод — дом — могила

Уважаемые жители и гости города Яровое!

В рамках объявленного Президентом РФ Года экологии в России в МБУК «Музей истории г. Яровое» начинает свою работу передвижная выставка из Алтайского государственного художественного музея «Экология — музейный взгляд». Это международный художественно-экологический проект, который был поддержан барнаульским общественным движением «Начни с дома своего» и администрацией Алтайского края.
Около 30 работ обозначают не только экологические проблемы, но показывают примером, что может сделать отдельный человек для их решения.
Выставка будет работать с 01.09.2017 г. по 31.10.2017 г. Режим работы музея: пн. — пт. с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00.

Овощи выращивают сами

В Советском Союзе на грядках в детских садах частенько выращивали овощи. Со временем от этой практики отказались. Традицию решили возродить в Яровом.
Не всякий взрослый знает, как называется эта большая ягода. Это физалис — скажут вам малыши из детского сада № 28. В этом году у них появился настоящий огород.
У каждой группы здесь есть своя грядка. Всего их семь. Дети сами посадили семена, сами поливали землю и сами вырывали сорняки. Ребята уже придумали, что делать с урожаем.
Никита Сыщенко: «Отдадим поварам нашей кухни, и они ее будут ложить в блюда, которые нам будут давать. Можно еще овощи заготавливать на зиму, варить, солить и жарить».
Проект «Сад в саду» появился благодаря Международному союзу немецкой культуры. Детей приучают к труду. Малыши видят, как растут овощи и ягоды, и расширяют свой кругозор.
Елена Лобач, заведующая детским садом № 28: «А когда мы сняли первый урожай укропа, передали на кухню и повара приготовили ароматный суп, вы можете себе представить, какие положительные эмоции царили в каждой группе, когда, уплетая суп, каждый еще комментировал о том, что он приправлен укропом, выращенным собственными руками».
Осенью дети вместе с родителями и воспитателями снимут урожай. Овощи уберут в хранилище. В следующем году проект «Сад в саду» хотят продолжить. Какие овощи посадят — решат в ближайшее время.

Гран-при у команды Ярового!

Управленческие команды Ярового и Алейска закончили обучение по программе управления проектами развития моногородов в Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

23 августа они выступили с итоговой защитой проектов развития моногородов, представив общий анализ социально-экономической ситуации в городах и предложили наиболее перспективные сферы для диверсификации экономики территорий. Кроме того, экспертной комиссии были представлены наиболее востребованные направления для реализации инвестиционных проектов в моногородах.

Главная задача участников управленческих групп — найти пути ухода от монозависимости. Команды Ярового и Алейска предложили несколько наиболее перспективных вариантов развития моногородов. Представители Алтайского края отметили, что в процессе обучения получили консультации экспертов. С учетом полученной информации доработали концепции развития Ярового и Алейска.

Работа проектных групп, как и итоговые презентации, получила высокие оценки экспертов. Защита управленческой команды Ярового удостоена Гран-при. Жюри оценило оригинальность подачи презентации, а также предложенный план развития химической промышленности города при сохранении уникальной экологии территории, ежегодно привлекающей туристов со всей России.

Медсанчасть пополнила Реестр

В Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края издали указ, согласно которому восемь организаций пополнили Реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей региона. В их числе медико-санитарная часть №128 Федерального медико-биологического агентства г. Яровое.
В министерстве сообщают, что в реестр организации внесли потому, что в них действуют коллективные договоры, есть программы развития персонала, заработную плату выплачивают не реже чем каждые полмесяца, обеспечивают соблюдение требований охраны труда, провели специальную оценку условий труда (аттестация рабочих мест), отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

Поиск
Архивы