Уважаемые предприниматели

Уважаемые предприниматели.В связи с разъяснением Министерства труда и социальной защиты Рос­сийской Федерации по вопросу применения Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П (далее — постановление № 38-П) при рассмотрении исковых заявлений граждан о взыскании невыпла­ченной (не полностью выплаченной) заработной платы, сообщаем.

В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 27.02.2018 № 252-О-Р «По ходатайству Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П» указано, что Конституционный Суд Российской Федерации специально не оговаривал порядок вступления в силу и сроки исполнения постановления № 38-П, а пото­му в соответствии с частью первой статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.06.1994 № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федера­ции» оно вступило в силу с момента провозглашения, и из его содержания пря­мо следует, что начиная с этой даты при установлении (исчислении) минималь­ного размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Россий­ской Федерации) в него не могут включаться районные коэффициенты (коэф­фициенты) и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Поделиться: